Ob du bald ins Berufsleben einsteigst oder schon einige Zeit arbeitest: Es gibt einige Skills, die du in Zukunft beherrschen solltest, um als Arbeitnehmer interessant zu bleiben. Worauf kommt es an?
Zwei Skills, die du in Zukunft in jedem Fall auf dem Arbeitsmarkt benötigen wirst, sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Damit einher geht der Wille, stetig Neues dazu zu lernen.
Die Skills benötigst du sowohl im Alltag selbst als auch mit einem Blick auf die fortschreitenden Entwicklungen der Arbeitswelt. Wenn dein Vorgesetzter dir überraschend eine Aufgabe zuteilt, die schnell erledigt werden muss, solltest du möglichst problemlos darauf eingehen können.
Diese Fähigkeit kannst du im Arbeitsalltag trainieren. Über die Zeit wirst du sie aufgrund deiner Erfahrung sowie der wachsenden Kenntnisse zum Unternehmen, in dem du tätig bist, immer besser beherrschen.
Darüber hinaus befindet sich der Arbeitsmarkt in einem stetigen und rasanten Wandel. Hierbei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle, wozu zählen:
Um mit deinen Kollegen Schritt halten oder dir sogar einen Vorteil erarbeiten zu können, musst du dich solchen Entwicklungen schnellstmöglich anpassen können und dich im besten Fall frühzeitig damit beschäftigen.
Die Grundlage hierfür bietet eine Offenheit gegenüber allem Neuen. Zwar ist das Lernen von bisher unbekannten Skills immer mit etwas Aufwand verbunden. Dennoch solltest du die jeweiligen Entwicklungen immer als Chance für dich und das Unternehmen anstatt als Problem verstehen.
Allein hierdurch kannst du deine Motivation zur Beschäftigung mit dem Thema deutlich steigern. Um dich rechtzeitig an alles Neue anpassen zu können, solltest du dich außerdem regelmäßig und ausführlich über die Entwicklungen in der Branche, in der du aktiv bist, sowie mit einem Blick auf den gesamten Arbeitsmarkt informieren.
Ein weiterer Skill, den du in der Arbeitswelt der Zukunft benötigen wirst, ist ein lösungsorientiertes Handeln. Die Basis hierfür bieten das Erkennen und die Analyse von Problemen.
Dahinter steht vor allem die Frage, aus welchen Gründen und in welchem Ausmaß eine gewisse Problemlage besteht. Daraufhin kannst du dir verschiedene Lösungsansätze überlegen und den aus deiner Sicht besten auswählen.
Wichtig ist, dass du zwar durchdacht, aber ohne zu langes Zögern eine Entscheidung triffst, die du sinnvoll begründen kannst. Dabei solltest du zudem von Beginn an bedenken, ob und wie sich deine Idee umsetzen lässt.
Je mehr Erfahrung du hast, desto einfacher wird es dir aller Wahrscheinlichkeit nach fallen, lösungsorientiert zu handeln. Gerade zu Beginn kannst du jedoch ganz strukturiert nach den gerade genannten Schritten vorgehen, um eine solide Basis für deine individuelle Herangehensweise zu finden. Bei alledem solltest du den Kernpunkt nicht aus den Augen verlieren: Dein Fokus sollte immer auf der Lösung liegen, anstatt auf dem Problem.
Die Vorteile dabei sind äußerst vielseitig. Mit einem lösungsorientierten Handeln geht gleichzeitig ein hohes Maß an Effizienz und Effektivität einher. Hierdurch kannst du deine Leistungen steigern und damit an Attraktivität für deinen Arbeitgeber gewinnen.
Im besten Fall bietet ein hohes Maß an Lösungsorientierung sogar die Basis für einen beruflichen Aufstieg, was vor allem dann wichtig ist, wenn du eine erfolgreiche Karriere planst, dir über die Zeit in deiner Branche einen Namen machen und hohe Summen verdienen möchtest.
Eine weitere wichtige Fähigkeit, die du für den Arbeitsmarkt der Zukunft benötigen wirst, sind interkulturelle Skills. Dabei kann es in deinem Alltag auf kleine Details ankommen, die den Unterschied zwischen einem gelungenen Zusammentreffen oder einer potenziellen Herausforderung mit negativen Konsequenzen ausmachen.
Die entsprechenden Skills auf mehreren Ebenen mitbringen. Zum einen spielen zwischenmenschliche Faktoren eine Rolle, wozu zählen:
Zudem musst du dir ein praktisches Wissen über Kulturen aneignen. Hierzu zählt neben Details und Hintergründen zu dem jeweiligen Land und seiner Historie die Fähigkeit, dich den Umgangsformen anzupassen oder sie zumindest zu kennen.
Dadurch vermeidest du, im beruflichen Alltag im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft in ein sprichwörtliches Fettnäpfchen zu treten. Neben dem Informieren über seriöse Quellen kannst du dir dieses Wissen optimal auf Reisen in die jeweiligen Länder aneignen. Darüber hinaus können Sprachkenntnisse eine entscheidende Rolle spielen (dazu gleich mehr).
Die Gründe für die Relevanz dieser Skills sind vielseitig. Zum einen wird die Arbeitswelt immer internationaler. Dementsprechend kannst du davon ausgehen, gerade bei größeren Unternehmen in den allermeisten Fällen Kontakt zu Partnern und Kunden aus anderen Ländern zu haben.
Des Weiteren ist der Fachkräftemangel ein zentrales Problem des heutigen Arbeitsmarktes in Deutschland. Eine von vielen Lösungen für diese Herausforderung besteht darin, Arbeitnehmer aus anderen Ländern anzuwerben, die die nötigen Skills mitbringen. Auch vor diesem Hintergrund wirst du also Kontakte mit anderen Kulturen haben, auf die du möglichst gut vorbereitet sein solltest.
Nicht minder wichtig ist die emotionale Intelligenz. Hinter diesem Begriff steckt die Fähigkeit, die Emotionen anderer Menschen nachvollziehen und verstehen zu können sowie entsprechend so zu handeln, dass für die Personen um dich herum bestenfalls Vorteile, zumindest aber keine Nachteile entstehen. Grundlegend hierfür sind:
Diese Skills musst du im Alltag ganz praktisch anwenden können. Das gilt im Umgang mit jedem Menschen, mit dem du auf der Arbeit Kontakt hast, im Besonderen jedoch in der Kommunikation mit Kollegen.
Die Gründe für die Bedeutung dieser Fähigkeit sind vielseitig. Verschiedene Probleme in der Arbeitswelt machen ein hohes Maß an Achtsamkeit notwendig. Dazu gehört der Umstand, dass laut einer aktuellen Untersuchung 61 Prozent der Bürger befürchten, an einem Burnout zu erkranken.
21 Prozent der Beschäftigten stufen ihre eigene Gefahr hinsichtlich dieser Krankheit sogar als hoch ein. Daher ist es wenig verwunderlich, dass viele Arbeitnehmer mittlerweile einen hohen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legen, das unter anderem durch die Anwendung von Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz geschaffen werden kann. Arbeitergeber wiederum bemühen sich, diesem Wunsch Rechnung zu tragen.
Zudem ist die Fähigkeit eine große Hilfe beim Aufstieg in einem Unternehmen. Gerade von Führungskräften wird sie im Umgang mit den Angestellten mittlerweile oftmals zwingend erwartet.
Gleichzeitig erleichtert sie das Führen von Mitarbeitern spürbar, da sich die Arbeitnehmer bei einem emotional intelligenten Vorgesetzten sicherlich gut aufgehoben fühlen. Dies trägt zu einer guten Stimmung bei und hilft, kompetente Mitarbeiter langfristig zu binden.
Ebenfalls bedeutsam wird in Zukunft die Fähigkeit zum selbstständigen, agilen und proaktiven Arbeiten sein. Vielleicht hast du in deinen bisherigen beruflichen Tätigkeiten bereits gemerkt, dass Vorgesetzte es sehr schätzen, wenn du im Betrieb sozusagen auf eigenen Füßen stehst.
Dabei kommt es nicht nur auf die Erledigungen der Aufgaben, sondern gleichermaßen auf die Organisation deiner Arbeit an. Je umfangreicher du dich selbst strukturieren kannst, desto weniger müssen andere Personen im Unternehmen Vorgaben machen oder einen Plan für dich erstellen.
Gleiches gilt, wenn du ohne Unterstützung Entscheidungen zu bestimmten Themen triffst und ihre Umsetzung einleitest. Natürlich musst du dafür entsprechende Kompetenzen haben und dazu befugt sein.
All das trägt zu einer hohen Effizienz im Betrieb bei. Wenn du keinerlei oder kaum Unterstützung benötigst, können deine Kollegen und Vorgesetzten sich auf andere Aufgaben konzentrieren, was zu einem höheren Output und damit zu besseren Umsätzen führt.
Auch für das Arbeitsmodell des Homeoffice hat das selbstständige und proaktive Handeln einige Vorteile. Gerade hier kann es viele Komplikationen und Organisationsaufwand vermeiden. Gleichzeitig kannst du dich durch selbstständiges Arbeiten für höhere Positionen empfehlen, in denen noch mehr (Eigen-) Verantwortung gefragt ist.
Selbstständiges Arbeiten hat bereits viele Vorteile. Übertreffen kannst du den positiven Eindruck, wenn du es zusätzlich schaffst, kreativ zu sein und das Unternehmen, in dem du tätig bist, durch neue Ideen und Impulse voranzubringen.
Im besonderen Maße gilt dies in Jobs, die von Natur aus eine gewisse Kreativität voraussetzen. Allerdings kannst du dir und deinem Betrieb gleichermaßen in vielen anderen Bereichen durch neue Impulse Vorteile verschaffen, zum Beispiel:
Dabei können deine Ideen die Abläufe oder technische Fragen betreffen. Zum einen können die Impulse aus dem Arbeitsalltag heraus entstehen, andererseits kann es sich um kreative Antworten auf Fragen handeln, die von der Geschäftsführung oder den Vorgesetzten ganz direkt an die Mitarbeiter gestellt werden.
Die kreative Herangehensweise an die Arbeit ist gleich aus mehreren Gründen wichtig. Zum einen kannst du so deinen Eifer und deine Kompetenzen demonstrieren, was in einigen Fällen zu einem Aufstieg oder anderen Vorteilen für deine Karriere führt.
Darüber hinaus spielt sie aufgrund der Gegebenheiten in der heutigen und zukünftigen Wirtschaft eine wichtige Rolle. Die Entwicklungen in den meisten Branchen werden immer rasanter. Vor diesem Hintergrund kannst du deinem Unternehmen durch kreative Ideen verschiedene Vorteile am Markt verschaffen, die sich in den Umsätzen bemerkbar machen.
Die Basis für kreative Ideen ist ein umfassendes Wissen über die Abteilung des Betriebes, in den du tätig bist, sowie über die Branche und ihre Entwicklungen. So kannst du überlegen, wo eine Verbesserung nötig ist oder wie sie sich umsetzen lässt. In anderen Fällen entstehen die Ideen womöglich anhand eigener positiver oder negativer Erfahrungen im Arbeitsalltag, die dir einen ersten Impuls geben.
Bereits angeklungen ist die rasante technische Entwicklung, die in den letzten Jahren, aktuell und vermutlich in der absehbaren Zukunft von statten geht. Vor allem der Bereich der Digitalisierung spielt dabei eine große Rolle.
Daher ist es wenig verwunderlich, dass Kompetenzen zu allen neuen Technologien wichtig sein werden, um für deinen Arbeitgeber – oder den gesamten Arbeitsmarkt – interessant zu bleiben. Relevant sind dabei allen voran:
Künstliche Intelligenz hält bereits jetzt Einzug in viele Sparten der Wirtschaft – sei es durch einfache Textroboter oder durch die Analyse von Daten. Experten gehen davon aus, dass sich der Trend in Zukunft massiv fortsetzen wird. Durch die Tools können einfache Aufgaben übernommen, Mitarbeiter entlastet und Unternehmen in ihrem Alltag effizienter gestaltet werden.
Dementsprechend solltest du dich frühzeitig auf diesen Trend vorbereiten. Dabei haben verschiedene Fähigkeiten eine Bedeutung. Zum einen musst du dich mit den Tools beschäftigen und sie bedienen können.
Zum anderen ist es wichtig, dass du genau die Skills mitbringst, die die KI nicht leisten kann, also ein hohes Maß an Leidenschaft, Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Vor allem in der Kombination hat dies für den Arbeitsmarkt und potenziell interessierte Arbeitgeber einen großen Mehrwert und ein hohes Maß an Attraktivität.
Des Weiteren kannst du dich mit Innovationen wie Robotik und Big Data beschäftigen. Erstere ist ein wichtiges Anwendungsgebiet der Künstlichen Intelligenz, bei der autonome Maschinen Aufgaben übernehmen, die zuvor von Menschen ausgeführt wurden.
Das kann im Bereich der Produktion oder des Service genutzt werden. Besonders aufsehenerregend sind oftmals die humanoiden Roboter, die von der Industrie vorgestellt werden. Nicht selten schaffen es neuartige Geräte dieser Art in die Schlagzeilen der Tageszeitungen.
Big Data wiederum bezeichnet große Datensätze, deren digitale und automatisierte Analyse Unternehmen verschiedenartige Vorteile verschafft. Die Rückschlüsse können zu einer Verbesserung in unterschiedlichen Abteilungen beitragen und einen Betrieb dabei unterstützen, umfangreich und nachhaltig zu wachsen.
Informiere dich am besten bereits jetzt, welche derartigen Technologien es in deiner Branche gibt und wie sie funktionieren. Dadurch hast du ein gewisses Grundwissen, das du abrufen kannst, sobald es in deinem Job relevant wird.
In einigen Berufen bekommen außerdem zunehmend die Medienkompetenzen eine Bedeutung. Hierzu gehört es allen voran, dass du Meldungen und Infos von unterschiedlichen Plattformen sinnvoll und zielführend einordnen kannst. Solche News beziehst du vor allem über:
Wichtig ist vor allem, dass du die Seriosität von Meldungen einordnen kannst. Handelt es sich um eine neutrale News? Oder wurde die Nachricht aufgebauscht? In einigen Fällen kannst du sogar auf Falschmeldungen stoßen – Fake News werden seit geraumer Zeit zu einem wachsenden Problem.
Relevant sind diese Kenntnisse in verschiedenen Situationen. Unter anderem benötigst du sie, wenn du für dein Unternehmen gewisse Informationen, zum Beispiel zum Markt oder der Branche, recherchieren sollst.
Des Weiteren nutzt du sie, wenn du im Marketing tätig bist. Von der passenden und seriösen Verwendung von sozialen Netzwerken wie Instagram oder TikTok bis zu Interviewanfragen von Medien gibt es einige Themenbereiche, in denen das Wissen eine große Hilfe ist und womöglich dazu beiträgt, einen Fauxpas oder sogar einen Shitstorm zu vermeiden.
Ebenfalls immer bedeutsamer wird das interdisziplinäre Arbeiten. Dabei handelt es sich um eine zunehmende Verknüpfung verschiedener Fachbereiche innerhalb eines Unternehmens oder sogar darüber hinaus.
Die Gründe hierfür liegen vor allem in einer immer komplizierter werdenden und fortgeschrittenen Welt, in der einzelne Betriebe Branchen nicht immer eine optimale Lösung für eine Herausforderung finden können.
In der Realität bedeutet dies, dass du auch mit Mitarbeitern aus anderen Disziplinen sinnvoll kommunizieren und nach gemeinsamen Lösungen für Probleme suchen musst. Das setzt neben einer Wertschätzung für dein Gegenüber eine Offenheit für von deinen Vorstellungen abweichende Perspektiven und Ideen voraus.
Im besten Fall hast du zusätzlich zumindest ein Basiswissen über die anderen Fachbereiche, sodass du die Argumente deiner Kollegen verstehen und nachvollziehen kannst. Durch das interdisziplinäre Arbeiten und eine entsprechende Offenheit kannst du deinem Unternehmen viele Vorteile verschaffen. So lässt das Denken über den sprichwörtlichen Tellerrand neue und innovative Entwicklungen zu, du womöglich zu einem handfesten Vorteil am Markt führen.
Bereits angeklungen ist die Bedeutung von Sprachfähigkeiten. Diese steht vor allem im Zusammenhang mit einer wachsenden Internationalisierung des Arbeitsmarktes sowie der Wirtschaft. Je besser und umfangreicher du also sprachlich aufgestellt bist, desto größer können die Vorteile sein, die du aus diesen Skills ziehst.
Einen ersten Überblick darüber, welche Fähigkeiten eine Relevanz haben können, bietet ein Ranking aus dem Jahr 2022, in dem die meistgesprochenen Sprachen der Welt aufgelistet werden:
Wie du siehst, hast du eine große Auswahl an beliebten Sprachen. In jedem Fall solltest du Englisch so gut wie möglich beherrschen. Diese Sprache gehört zu den wichtigsten Skills beim Knüpfen internationaler Kontakte.
Zudem kannst du dir überlegen, welche weiteren Sprachen für die Branche, in der du tätig bist, eine hohe Relevanz haben und dir entsprechende Fähigkeiten aneignen. Vielleicht bringen dich aber auch Skills in einer deutlich seltener gesprochenen Sprache weiter, wenn sie für das Unternehmen, in dem du arbeitest (oder in Zukunft arbeiten möchtest), eine Bedeutung haben. In diesem Fall kannst du durch die Kenntnisse eine Art Nische besetzen und für den Betrieb äußerst attraktiv werden.
Um auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft bestehen zu können, solltest du bereits zu Beginn deines Arbeitslebens überlegen, welche der genannten Fähigkeiten du bereits besitzt und worin du noch Nachholbedarf hast.
Diese Lücken lassen sich auf verschiedenen Wegen abdecken. Wenn du bereits Basics beherrschst, kannst du dir die nötigen Fähigkeiten womöglich im Selbststudium aneignen. Einen deutlich offizielleren Charakter wiederum haben Weiterbildungen und Kurse verschiedener Art, sei es hinsichtlich technischer Innovationen oder einer bestimmten Sprache.
Eine solche Investition kann sich für deinen Lebenslauf und die Attraktivität für deinen Wunsch-Arbeitgeber oftmals lohnen. Übrigens: Wenn du bereits angestellt bist, kannst du je nach benötigtem Lehrgang mit deinem Vorgesetzten die Möglichkeit einer Übernahme der Kosten durch den Betrieb erörtern. In einigen Fällen sind Firmen durchaus bereit, umfangreich in die Kompetenzen ihrer Angestellten zu investieren.